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What the Project is about

Any citizen of the EU has the freedom to take up employment in any Member State of the EU under the same conditions as a national of that state. In the past 40 years this so-called free movement of workers was continuously developed and expanded. It has a significant social dimension by encouraging the social, economic and cultural integration of migrants in their host Member States. From 2011 the free movement of workers also fully applies to the new EU member states (e.g.Poland), and will be extended to Bulgaria and Romania in 2014.

The Leonardo partnership "Move free and prosper?!" focuses on the consequences of this more and more important issue and aims to better support options for those who wish to exercise their right to free movement and optimize the knowledge transfer between the countries. Organisations from 4 countries will work together with their respective national networks in order to explore and describe the previous application of free movement for especially low-skilled workers and exchange perspectives, chances and risks. The aim is to create better assisstance for the target group through vocational training and counselling and support their mobility. The partnership consists of institutions from hitherto classical host countries, such as Germany or Ireland, and from countries that mostly send workers, like Turkey and Poland. The outcome is a guideline on the subject of free movement of workers which describes the current situation in the participating countries and contains practical advice for job seekers, training institutions, coaches, and employment services. This is to support all people involved in the process and in particular to encourage the integration of low-skill European migrants in work and vocational training.

Jeder Bürger und jede Bürgerin der Europäischen Union besitzt die Freiheit in jedem Mitgliedsstaat der EU eine Arbeit aufzunehmen, unter denselben Bedingungen wie ein Staatsangehöriger oder eine Staatsangehörige des jeweiligen Landes. Im Laufe der letzten 40 Jahre hat sich diese sogenannte Arbeitnehmerfreizügigkeit ständig weiterentwickelt und verbreitet. Dabei nimmt sie eine immer stärkere soziale Dimension ein, indem sie die soziale, ökonomische und kulturelle Integration von Migrantinnen und Migranten in ihrem neuen Aufenthaltsland fördert. Seit 2011 gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit auch in den neuen EU-Mitgliedsstaaten (z.B. Polen) und wird im Jahr 2014 auf die Länder Bulgarien und Rumänien ausgeweitet werden.

Bei der Leonardo-Partnerschaft „Move free and prosper?!“ stehen die Auswirkungen dieses immer wichtiger werdenden Themas im Mittelpunkt. Das Ziel der Partnerschaft ist die Unterstützungsmöglichkeiten für diejenigen, die ihr Recht auf Arbeitnehmerfreizügigkeit geltend machen wollen, zu verbessern und den Wissensaustausch zwischen den Ländern zu optimieren. Organisationen aus 4 Ländern werden mit den zugehörigen nationalen Netzwerken zusammenarbeiten, um die bisherige Entwicklung der Arbeitnehmerfreizügigkeit, insbesondere bei geringqualifizierten Arbeitskräften, zu untersuchen und zu beschreiben, und um sich in Bezug auf Perspektiven, Chancen und Risiken auszutauschen. Das Ziel ist eine bessere Unterstützung für diese Zielgruppe, insbesondere durch mehr Informations- und Beratungsangebote sowie eine stärkere Einbindung in die berufliche Weiterbildung sowie die Mobilität in Europa zu erhöhen. Die Partnerschaft besteht aus Organisationen aus bisher typischen Aufnahmeländern wie Deutschland oder Irland, und Ländern, die hauptsächlich Arbeitskräfte aussenden, wie die Türkei und Polen. Das Ergebnis wird ein web-basierter Leitfaden zum Thema Arbeitnehmerfreizügigkeit sein, der die momentane Situation in den beteiligten Ländern beschreibt und praktische Tipps sowohl für Arbeitsuchende als auch Weiterbildungseinrichtungen, Beraterinnen und Berater und Arbeitsvermittler beinhaltet. Dadurch wollen die Projektpartner alle am Thema Arbeitnehmerfreizügigkeit beteiligten Personen ansprechen und unterstützen und vor allen Dingen die Integration von gering qualifizierten europäischen Migrantinnen und Migranten in den Arbeitsmarkt und Weiterbildungsangebote fördern.

Her AB üye ülkesi vatandasinin herhangi bir üye ülkede o ülke vatandaslarinin sahip oldugu haklara sahip oldugu gibi çalisma özgürlügü vardir. Son 40 yilda özgür göç edenler diye tanimlanan çalisanlarin sayisi gelismis ve yayilmislardir. Bu çalisanlarin misafir olduklari üye ülkelerdeki göçmenlere kültürel, ekonomik ve sosyal gelisimlerinde çok önemli sosyal katkilari vardir. 2011 yilindan itibaren Özgürce Göç edenler tüm AB üye ülkelerini kapsar (Örnegin Polonya) ve 2014 yilindan itibaren Bulgaristan ve Romanya da dahil edilecektir. Bu LDV projesi ‘’ Özgürce ve Sinirsizca Göç Et?!’’bu gün geçtikçe önem kazanan durumun sonuçlari ile ilgilenir ve kendisine verilen bu hakki kullanmak isteyenlere daha iyi destek vermeyi ve ülkeler arasindaki bilgi alisverisini saglamayi amaçlar. 7 ortak ülkenin organizasyonlari kendi saygin ulusal kuruluslari ile özgürce göç etmenin özellikle düsük kalifiye elemanlarini tanimlamak ve onlari anlamak üzere ortak bir çalisma yapacaklar ve perspektifleri, firsatlari riskleri paylasacaklar. Amaç ise hedef kitleye mesleki egitim yoluyla ve danismanlik, destek yoluyla daha iyi yardimci olmaya çalismaktir. Ortaklik Almanya, Belçika gibi genellikle isçi misafir eden ve Romanya, Türkiye gibi isçi gönderen ülkeleri içermektedir. Proje çiktimiz ise katilimci ülkelerdeki özgürce göç edenlere ait günümüz durumunu açiklayan ve hem is arayanlara, hem egitim veren kuruluslara, koçlara ve is bulma servislerine pratik öneriler sunan bir rehber olusturmaktir. Bu projeye dahil olan herkesi özellikle de düsük kalifiye elemanlarini çalismaya ve mesleki egitime yönlendirmeyi ve onlarin gelistirilmesini amaçlayan ve destekleyen bir projedir.

Kazdy mieszkaniec Unii Europejskiej moze podjac zatrudnienie w dowolnie wybranym Panstwie Czlonkowskim na takich samych warunkach, bez wzgledu na przynaleznosc panstwowa. Na przestrzeni ostatnich 40 lat tzw. idea swobodnego przeplywu pracowników systematycznie sie rozwijala i rozszerzala, co ma wplyw na wymiar spoleczny zjawiska – chodzi o potrzebe zachecania do spolecznej, ekonomicznej i kulturowej integracji pracowników migrujacych w obrebie przyjmujacych Panstw Czlonkowskich. Od 2011r. swobodny przeplyw pracowników w pelni dotyczy wybranych krajów (np. Polska) i zostanie poszerzony o kolejne – Bulgaria i Rumunia w 2014r.

Projekt partnerski "Move free and prosper?!" skupia sie na nastepstwach wystepowania tej istotnej kwestii (migracji zarobkowej) i ma na celu wypracowanie sprawnego systemu wsparcia informacyjnego dla osób, które zamierzaja skorzystac z prawa do podjecia zatrudnienia poza granicami kraju. Temu celowi bedzie tez sluzyc wymiana wiedzy i doswiadczen pomiedzy krajami uczestniczacymi w projekcie z zakresu omawianej problematyki. Organizacje z 4 krajów podejma wspólprace, z uwzglednieniem swoich krajowych specyfik, aby poznac i scharakteryzowac idee swobodnego przeplywu pracowników, szczególnie w odniesieniu do osób z niskimi kwalifikacjami. Celem jest wymiana perspektyw partnerów, okreslenie szans i ryzyk w odniesieniu do idei swobodnego przeplywu osób. Realizacja dzialan ma na celu wypracowanie sprawnego systemu wsparcia informacyjnego dla grupy docelowej, odnoszacego sie do systemu szkolen zawodowych i doradztwa oraz wsparcie ich mobilnosci. Grupe partnerska tworza podmioty z krajów tradycyjnie przyjmujacych pracowników – Niemcy, Irlandia oraz z krajów wysylajacych – Turcja, Polska. Rezultatem projektu bedzie podrecznik z zakresu swobodnego przeplywu pracowników gromadzacy informacje o aktualnej sytuacji w krajach uczestniczacych w projekcie oraz zawierajacy praktyczne wskazówki dla osób poszukujacych pracy, instytucji szkoleniowych, trenerów, publicznych sluzb zatrudnienia. Chodzi o wsparcie informacyjne wszystkich stron zaangazowanych w proces, w szczególnosci o wzmocnienie procesu integracji nisko wykwalifikowanych migrantów w nowym srodowisku pracy i w systemie szkolen zawodowych.

 

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